Аудит отдельных участков

Экспресс-аудит – разновидность инициативного аудита предприятия. Этот вид независимой финансовой проверки отличают оперативность, конкретика и меньшая стоимость аудиторских услуг.

То есть экспресс-аудит — это быстрая комплексная проверка, которая дает возможность в сжатые сроки понять общее положение дел в компании.

После проведения экспресс-аудита, заказчик получает:

Отчет, содержащий описание проверки, выявленные нарушения, ошибки и рекомендации по их устранению.
Информационное письмо, в котором будут отражены сделанные аудиторами выводы.

Налоговый аудит дает возможность выявить налоговые недочеты и предотвратить связанные с ними риски.

Налоговый аудит необходим в первую очередь тем компаниям, руководство которых сомневается в правильности начисления и/или уплаты налогов.

Причиной таких сомнений могут служить как ошибки бухгалтера, так и разночтения положений налогового законодательства относительно осуществляемых предприятием операций.

Налоговый аудит полезен для любых организаций и предпринимателей. Но так как эта финансовая проверка проводится на платной основе, поэтому мы рекомендуем заказать ее в следующих случаях:

Перед плановой налоговой проверкой, если есть сомнения в правильности ведения учета.
При смене лица, ответственного за налоговый учет, отчетность, расчет и уплату обязательных платежей – в целях своевременного исправления допущенных нарушений и ошибок.
Для подготовки аргументированной доказательственной базы по оспариванию актов проверки органов ФНС, выявленных нарушений, в том числе в случае планирования их судебного обжалования.

Кадровый аудит позволяет найти пробелы в управлении персоналом и избежать претензий со стороны сотрудников и проверяющих организаций.

Мы рекомендуем проведение кадрового аудита в следующих случаях:

При смене сотрудника, отвечающего за ведение кадровой документации. Это позволит обнаружить и устранить ошибки и облегчит вступление в должность новому работнику.
При изменениях в законодательстве — все документы должны соответствовать действующим нормам, и необходимые дополнения и изменения нужно вносить сразу.
При смене руководства компании. Вступая в должность, новый начальник должен быть уверен в том, что нет никаких нарушений.
Перед различными проверками со стороны.